日誌1013/09': 不把不同起跑點的成果當成自滿的理由

 

今天，個督時督導頻頻讚許在某個session中的表現，
從頭到尾至少說了20個good的吧！
他說：過去這幾個禮拜，我進步很多！
不過，說真格的，我其實很想跟督導說，
『督導，我只是把我原本會的東西用英文呈現而已。』

這不是自誇，也非自豪。
我真的感謝三年四個月在安置單位的訓練，
高密度深度與個案接觸，
我想以前的許多同事，特別是長期在安置中心的大家，
大家的基礎功力紮的很穩。

但換個角度來說，這樣和才剛接觸個案的同學們相比，
其實有點勝之不武（語言隔閡相較影響就小一點）。
因為單純就micro skills，我起步的比他們早太多
（想一想我還是有不少同學才23歲，去年才大學畢業）。
也就是，如果只單純就使用諮商技巧成效而感到滿足的話，
那也未免把自己學習的杆頭調的太低了些。

是不是能有些不同的學習目標呢？
例如以理論為基礎的諮商模式呢？
也許先從熟悉的SFBT應用開始吧！

實習第二個月新目標！

 

--
Dr. J,
I am working hard to proof your firm belief.
I will show I am worthy your expectation.

實習日誌1009/09': 有為者亦若是

 

看著同學在session中自信又穩重的表現，
確實不像他說的，
他只是突然從個案的話語得到一些靈感而做的嘗試。

Maybe那真的是靈光乍現，
不過背後是多少學習的累積，才可能有的表現。

還有對自己在session自信而讓整個諮商步調整個很穩定，
我要多學學～

Jenn, well done!

實習日誌1008/09': 看Prac DVD最痛苦的...

 

If there is something embarrassing in the prac,
it is not my babe language,
it is not the immatured skills.

Instead, my voice, esp my speaking sound while I was laughing.

 

每次聽到都想撞牆.........

小小人眼中的膚色

 

有時候，我都在想，
台灣種族差異實在很小，
但為啥還能吵一個芋頭蕃薯出來呢？

 

我有時想想，
在美國、在歐洲，
隨便路上至少都是兩三個種族以上，
Caucasian, Black, and Latino.
Of course, Indian 也很多！

 

到幼稚園去做兒觀，
我們得隨機挑了兩個小人觀察
（就社研法來說，這根本不是隨機，至少是unconscious selection)
基本上，十六個小小人當中，
光是膚色、髮型，加上服裝打扮，
真的就是一個小聯合國。

我想，如果從小就是在這樣環境長大，
也應該很習慣"身邊的人跟我不一樣"吧？

不過我也好奇，對於小小人來說，
他們會覺知到
「我旁邊這是黑人，對面那個是拉丁，後面是亞洲人」的差別嗎？

在台灣，大家都是「台灣人」，
我們從小我沒有經歷「不同」的人，
所以對小小人來說，
印度人、黑人、白人，對他們來說，會有意義上的不同嗎？

今天其中一個觀察地點沒有單面鏡，
所以小人們都可以看到站在我站在叫是外面觀察。
一開始確實有些靠近我位置的小孩都會一直看我，
但是我刻意避開眼神之後，所有的小孩注意力就回到團體活動，
唯獨一個亞洲（我猜是華人）小孩對我持續有反應，
是因為我是外來者（非幼稚園員工或孩童家長），
還是因為我也是Asian--一樣的膚色一樣的眼睛？

I don't know...

PS：聚集多種膚色的小小人，每個都好口愛喔～
因為不能照相不能互動，不然好想都抓來玩一下喔～

中秋....月圓？人孤單！

 

中秋節，
沒人一起也沒有空過節。

月餅不難買，但都只有月餅、綠豆椪，
還是傳統且是香港、大陸的產品，
品質不一定差，至少許多家香港的很優，
但就不是我愛的。

就是沒有蛋黃酥、鳳凰酥、芋頭酥，
都給翁媽寵壞了，
每年都期待他的中秋禮盒，然後再配上一杯茶，
呴～多少熱量我才不管哩！

當然，最重要的BBQ香，也沒有人可以一起共襄盛舉，
最多只能點三明治時，加點BBQ sauce來調味。

看商周，想到簡單就可以喝杯咖啡配上小巧可口的蛋糕（註），
朋友說他頭痛，我想念四處隨手可買簡單舒緩症狀的中藥/花茶包，
最刺激我的是，月餅媽寫周歲紀念時，
提到「最近沒啥活動，只有去寧夏夜市」，
呴呴呴！！那可是我最愛的夜市啊～
還看到有人說最近卻吃了火鍋！
還有半夜看到留學生Blog裡提到炸鹹酥雞的配方，
還有最近訂了一堆華人海外留學生食譜blog...

當然更多的更多，
是和朋友一起分享食物的時光。

是的，在中秋節
我的胃，很想家！
我的心，想著你們！

 

出國前後，很多朋友生了Babe，
也就是，現在很多小朋友都周歲了，
六月底七月初的君寶貝、八月小Yoyo，九月月餅妹，
生日快樂！平安成長！
還有今年米國國慶小牛寶寶，九月很多分的寶寶
（那個漏掉的Babe要怪你爸媽沒有更新照片XDD）！
也希望即將11月出生的建老大babe，Don美眉（是吧？），雅琪寶寶，Chien二胎，
還有明年的May帶把的，希望大家都平安順產。

 

註：看商周說85度C的經營哲學，再看同一期Garmin的經營哲學，
我想，我願意當兩者都消費者，但卻只願意當一家的投資者-- if I have money.

實習日誌1002/09': Crisis of language barrier

 

Crisis of language barrier，
是危險，還是機會？

 

因為缺乏流暢英語溝通能力，
所以有溝通的障礙，
也因此受益不少。
所以帶來的影響， 
有比我想像中的小，也比我想像中的大

 

困境很多：

因為聽不太懂CL說啥，
有時只是不影響瞭解語意的單字，
有時是很多詞彙我平常沒在使用，
但一聽到發音才會那單字怎麼拼音，就可喚起對單字的認識，
但反應會多停頓一秒，
有時根本就是聽不懂的Key word，
有可能因為聽不懂，所以讓CL覺得難以溝通、無法暢所欲言，
也因此而拒絕開放。

因為這障礙，我一直有愧疚感，
覺得因為自己能力不足、無法提供充足服務，
所以有實在過程中若有阻礙時，
我往往先想到自己的語言能力，而忽略/降低其他可能的因素。

然而目前最困擾我的，
這確實影響在口語技術的部分，
不管在support, focus, reflect, or self-disclosure & feedback & direct,
我覺得影響都很大，
往往我從CL的反應與提供的故事裡，我確實看到一些可以工作的點，
但因為問題沒切到要點，就像刀鋒不力，
一刀下去，可能切歪、或根本切不到目標，往往錯失許多機會。

諮商過程，也可能因為要分心語言，
所以顧全整個counseling flow的注意力就會分散。

 

語言危機，有時也創造生機。

因為可能聽不懂，所以就更全神貫注，
在態度、在肢體，更加投入，
例如邀請CL在針對某一細節換另一種方式描述，
對於互動關係也許有助益，也多開放一個機會讓CL多些陳述。

因為愧疚感，
所以額外的準備、事後的檢討，會做得更徹底些
（如果有更多更多時間的話）。

因為聽不懂口語的，
所以更專注在非口語的訊息，包含臉部表情、肢體動作、聲音語調等，
有時會比英語母語speaker更為敏感。

因為失去太多細節（特別當CL深陷在瑣碎的部分時），
我不一定會隨著CL深陷泥藻，
反而站在一定遠的距離，反覆詢問自己：整段過程傳遞哪些資訊與情緒反應？
也因此可以綜觀視之。

 

To increase my strength, 
To overcome the barrier.

Try Hard!

實習日誌1001/09': 步調與全視野

 

今天在小組提案，
果真一放出案子，就可以收到很多自己沒想到的盲點。

 

1.
所謂的訓練，
我想就是把所知的自然的應用出來，
新手的慌亂，當只看到一件個點，就衝著做了，
Sit back，不是放任不參與，
而是讓自己更專注在整個局面flow，
不管接案的「過程」，或者「內容」。

 

2.
不論社工領域或諮商專業，
我一直不懂接案和開案有啥差別，
那些中文我懂，但我一直沒在實務上有啥體驗，
我不曉得台灣其他work作法是否有區分，
但是就我過去的經驗，
可能因為業務的屬性、可能因為工作團隊的關係，
我還真覺得沒啥太大差別。

今天，我突然明瞭了。
因為目的性不一樣，所以在深度、廣度，
甚至會談步調的掌控也會有不同，
一整個豁然開朗啊～

 

3.
督導提醒，要小心握手以外的肢體接觸，
適當肢體不一定違反倫理，甚至是治療的技巧之一，
只是要再三再三斟酌。

關於這點，我沒有任何困難，
於是，我問了督導: Had u been asked for a hug？
當他說Sure時，我整個傻眼，
貼心的伙伴幫我問了一下，那可以拒絕嗎？拒絕會怎樣？
督導直接就把F字講出來了！

媽呀～我有障礙啊！